Auteur/autrice : Philippe GEIGER
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Pas le temps de réaliser vos accueils sécurité ? Pensez à la digitalisation !
Lors de l’embauche, l’employeur doit informer chaque travailleur des risques pour sa santé et sa sécurité, d’une manière compréhensible pour chacun — article R4141-2 du Code du travail. Pour les salariés en CDD, les intérimaires et les stagiaires affectés à des postes présentant des risques particuliers, une formation renforcée à la sécurité est également prévue par l’article L4154-2. En pratique, ces informations sont souvent transmises lors de l’accueil sécurité : présentation de l’entreprise, identification des risques, consignes et procédures d’urgence. Mais que se passe-t-il lorsque votre responsable HSE est absent ? Avez-vous pensé à digitaliser vos accueils sécurité ? Un…
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Votre entreprise a connu un accident du travail. Êtes-vous certain d’en connaître les véritables causes ?
Categories: IPRP
Après un accident du travail, les faits semblent souvent évidents. Un salarié était au mauvais endroit, au mauvais moment. Une consigne n’a pas été respectée. Un geste inadapté a été réalisé. L’analyse pourrait s’arrêter là. Pourtant, les causes réelles sont souvent plus complexes que les premières apparences. 👉 Le risque avait-il été correctement évalué ? 👉 Les moyens de prévention étaient-ils adaptés ? 👉 Les procédures étaient-elles réellement applicables sur le terrain ? 👉 L’organisation du travail a-t-elle joué un rôle ? C’est précisément dans ce contexte que l’intervention d’un IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) prend tout son…
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Je ne suis ni Steven Spielberg, ni James Cameron. Et c’est probablement une bonne nouvelle pour votre entreprise
Quand je parle d’accueils sécurité immersifs, certaines personnes imaginent immédiatement des projets complexes, des budgets importants et des effets spéciaux dignes d’Hollywood. La réalité est beaucoup plus simple. Mon objectif n’est pas de créer le prochain blockbuster 🎬. Mon objectif est que vos collaborateurs : ✅ comprennent les risques de leur environnement de travail ; ✅ retiennent les messages clés ; ✅ s’impliquent davantage dans leur sécurité ; ✅ puissent accéder à leur accueil sécurité facilement, sur le terrain ou à distance. Les expériences immersives que je propose sont avant tout conçues pour les PME et les sites industriels de…
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Sécurité au travail en PME : le plus difficile n’est pas de tout faire mais de commencer
Lorsque je visite des PME industrielles, je retrouve souvent la même situation : Le dirigeant connaît ses principaux risques. Les équipes sont compétentes. La volonté de bien faire et travailler en sécurité est là. Mais il n’existe pas forcément de programme de prévention structuré ni de responsable dédié. Et finalement, la question qui revient est : « 𝐏𝐚𝐫 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞𝐫 ? » Ma réponse est souvent la même : 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐮𝐱. ✅ Identifier les risques les plus importants ✅ Accueillir correctement les nouveaux arrivants ✅ Formaliser quelques règles de sécurité claires ✅ Échanger régulièrement avec les équipes terrain…
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A qui s’adressent réellement les accueils sécurité immersifs ?
Categories: Immersif
C’est une question qui revient souvent lors de mes échanges avec des dirigeants, responsables RH ou préventeurs. La réponse est peut-être plus simple qu’il n’y paraît : 𝐋𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐫𝐬𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐚𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐢… ❌ vous accueillez moins de 2 personnes par an ❌ vos risques sont simples et peu nombreux ❌ vous avez plusieurs personnes dédiées à la prévention ❌ vous disposez de tout le temps nécessaire pour former chaque nouvel arrivant 𝐄𝐧 𝐫𝐞𝐯𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞, 𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐧𝐭 𝐛𝐞𝐚𝐮𝐜𝐨𝐮𝐩 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐬𝐢 : ✅ vous recrutez régulièrement ✅ vous faites appel à des intérimaires ✅ vos risques…