Lors de l’embauche, l’employeur doit informer chaque travailleur des risques pour sa santé et sa sécurité, d’une manière compréhensible pour chacun — article R4141-2 du Code du travail.
Pour les salariés en CDD, les intérimaires et les stagiaires affectés à des postes présentant des risques particuliers, une formation renforcée à la sécurité est également prévue par l’article L4154-2.
En pratique, ces informations sont souvent transmises lors de l’accueil sécurité : présentation de l’entreprise, identification des risques, consignes et procédures d’urgence.
Mais que se passe-t-il lorsque votre responsable HSE est absent ?
Avez-vous pensé à digitaliser vos accueils sécurité ?
Un accueil sécurité digitalisé et immersif permet de :
✅ transmettre les informations essentielles de manière homogène ;
✅ accueillir les nouveaux arrivants même en cas d’absence du référent HSE ;
✅ renforcer la compréhension et la mémorisation des consignes ;
✅ suivre la réalisation des parcours.
Je vous accompagne dans la création d’accueils sécurité sur mesure, adaptés à vos activités, vos risques et vos publics.
